גם אם אתם מעולים, ממש מעולים במה שאתם עושים, אבל יש לכם בעיית גישה, אופי לוחמני מדי או יכולת מוגבלת לתקשר עם בני אדם באופן כללי – יש בעיה.
מקום העבודה שלנו, ברוב המקרים, הוא מקום בו חיים אנשים יחדיו שעות ארוכות. אי אפשר להיות טיפוס שבלתי ניתן לחיות איתו, בוודאי לא לאורך זמן. גם מעסיקים מחפשים אנשים נעימים, זורמים, מסתדרים עם שינויים ויוזמים חידושים.
מה עוד? הנה סל התכונות של העובד האידיאלי. ואל ייאוש: גם אם אין לכם את כל המרכיבים לפחות תדעו למה לשאוף..
1. אופטימיות. או לא לרטון בבקשה
אל תהיו ממורמרים. גישה חיובית לחיים תואיל לכם בכל מקרה, גם בבית, ובוודאי במקום העבודה. קשה לכם עם משהו? פעלו כדי לשנות אותו, לא לפני שאתם בודקים אם אפשר בכלל, כי ייתכן וזהו אילוץ. בכל מקרה – אל תחמיצו פנים. תמיד עדיף מישהו פרואקטיבי מאשר מישהו שעסוק במלמולי מסדרון מרירים או גרוע מכך: בהתססה.
2. ייחודיות. או: BE THE GUY
יש לכם בוודאי הרבה כישורים. יחד עם זאת, כדאי לכם להוציא לעצמכם שם של מישהו שטוב במיוחד ב-X. שיש לו פורטה מובהק. זו יכולה להיות מומחיות במכירות, מומחיות טכנית כלשהי, או יכולת הפקה מרשימה. אבל גם לדעת לארגן לעובדים פעילות נחשב, או להיות מי שדואג לימי ההולדת של כולם במחלקה. יהיה קשה יותר לוותר עליכם ככה..
3. אוטודידקטיות. או: להיות אנשים שיודעים גם ללמוד לבד
ובכן, אם התרגלתם במהלך חייכם ללמוד לבד במקום לחכות שילמדו אתכם – זה מצוין. העולם משתנה בלי הפסקה וכל יום יש משהו חדש ללמוד. תשתכללו, ולא רק בתחום הצר שעבורו גויסתם לעבודה. אף אחד עוד לא הצטער על ידע נוסף שהצטרף לו לראש. חפשו חידושים, תתעדכנו כל הזמן, גם אם אתם אלופים במה שאתם עושים.
4. ניסיון. או: זה התרגיל, לא הגיל
בסופו של דבר, לניסיון אין תחליף. וזה לא משנה בכלל באיזו עבודה. כך שגם אם אתם הבוגרים שבחבורה, אין לכם מה לחשוש מזה למרות ששוק העבודה נותן תחושה הפוכה.
יש לא מעט משרות שמיועדות בעיקר לבעלי ניסיון וידע ואף יודעות לתגמל על כך. התמקדו בהן, גם אם זה ייקח יותר זמן למצוא.
5. יוזמה. מחוץ לקופסה וזה
גם אם היוזמה, ההצעה, הרעיון שלכם ירדו בשלב כל שהוא מהפרק, מנהלים אוהבים אנשים יוזמים. זה יכול להגיע בדברים קטנים כמו ייעול של ביצוע משימה כזו או אחרת וזה יכול ללכת רחוק יותר, לרעיון עסקי של ממש. בדקו עד הסוף והגיעו עם נתונים. חשיבה מחוץ לקופסה כמו גם מעורבות רבה הן תכונות מבורכות במיוחד.
6. אכפתיות. כי זה מה שהכי עושה הבדל
במערכות יחסים תמיד – בינכם ובין בני זוג, ילדים ואפילו במערכת היחסים שלכם כאזרחים עם המדינה: אכפתיות היא כל הסיפור. אדם שאכפת לו נותנים בו אמון, סומכים עליו.
היו עובדים שאכפת להם ממקום העבודה במובנים מקצועיים וחברתיים כאחד. רק הישמרו מטרחנות יתר
7. אמת. ושום דבר מלבד האמת
לא סתם אומרים שאם נתפסים בשקר פעם אחת, זה אבוד. וזה נכון בכל מערכת יחסים, לא כל שכן מול מקום העבודה משום ששם יש הרבה פחות רגשות. בעיקר עובדות. הסביבה שלכם במקום העבודה – מלמעלה ומלמטה – צריכה לתת בכם אמון מוחלט.
