תוכלי לספר לי קצת על עצמך?
נשמע פשוט נכון? אז זהו שרבים רבים נופלים פה. למה? כי במקום לתת עכשיו סאגה היסטורית – את אף אחד לא באמת מעניין היכן נולדתם אלא אם זה תורם לג'וב – זה משהו שצריך להכין מראש: פיץ' תמציתי ומשכנע שמתאר בעיקר את הסיבות להתאמתך לעבודה, כולל 2-3 הישגים ספציפיים, ניסיון שיעזור לך להבריק בתפקיד החדש וכן הלאה.
איך שמעת עלינו / על המשרה?
עוד שאלה תמימה לכאורה, שיכולה להיענות ב"אני מנויה לדרושים של.." אבל בעצם מחביאה מאחוריה הזדמנות נפלאה להתבלט ולהראות את תשוקתכם הרבה לתפקיד. אם למשל שמעתם על זה מאדם כלשהו, אמרו את שמו ותנו הסבר מדוע התרגשתם כל כך לשמוע על ההזדמנות הזו. אם קראתם על החברה במאמר כלשהו, ספרו על זה עם פירוט והרחבה מדוע מצאתם את המאמר מעניין ואת התפקיד אפילו יותר.
זכרו: כולם אוהבים לשמוע ששמעו עליהם, ואם גם התלהבו אז בכלל..
מה את יודעת עלינו?
לא, לא מתכוונים לבחון אם אתם יודעים לקרוא יפה את ה'אודות' באתר החברה. כששאלה כזו עולה לא מנסים להבין אם אתם מבינים את המשימה, אלא בודקים אם היא מעניינת אתכם באופן אישי.
אפשר לפתוח במשפט או שניים שמוכיחים שהבנתם את התפקיד ודרישותיו אבל רצוי הרבה יותר להמשיך עם ההיבט האישי של משיכתכם אליו: "זה מעניין אותי מאד כי..", אני מאמינה בגישה הזו כי היא הוכיחה את עצמה ב.." וכן הלאה.
מהן החוזקות הגדולות ביותר שלך?
עשו טובה והיו מדויקים. כלומר לא לענות בקווים כלליים את מה שנדמה לכם שהמראיין רוצה לשמוע אלא לרדת לפרטים. הפרטים יאפשרו לכם לתת תכונה אנושית יותר.
במקום אמירה כללית של: "אני טובה עם אנשים", לענות "שמתי לב שאני מצליחה ליצור קשר ואמון מהר מאד עם אנשים". לא לשכוח לציין בעיקר חוזקות מקצועיות ולא פחות חשוב לתת דוגמה לאיך זה בא לידי ביטוי.
מהן החולשות שלך?
כאן חברים, המטרה היא לא רק לבחון את החולשות ואת מידת הסובלנות שיש לג'וב החדש אליהן, אלא בעיקר לבחון את רמת המודעות העצמית שלכם, וכן את הכנות.
תשובה כמו: "אני קצת חוששת לעמוד מול קהל" היא כיוון לא רע בכלל, אבל יהיה נחמד אם לצידה תגיע התוספת של "ולאחרונה החלטתי לטפל בזה והתנדבתי להרצות בכיתה של הבת שלי".
למה אתה רוצה את העבודה הזאת?
גם בשאלה הזו מחפשים את מידת ההתלהבות שלכם מהתפקיד, מהחברה ומכל מה שעוטף את המשרה: קולגות, לקוחות, תחום, שליחות וכו.
התשובה צריכה להתחיל בציון הגורמים העיקריים שהופכים אתכם למתאימים בול לתפקיד המסוים הזה ("אני מבין שאתם מחפשים X וזה בדיוק מה שאני יודע ואוהב לעשות, כי..") ; ולהמשיך עם תיאור הסיבות מדוע בחרתם לעשות זאת דווקא בחברה הזו "אני חושבת שאתם עושים דברים גדולים ואני רוצה להיות חלק מהעשייה הזו".
למה כדאי לנו להעסיק אותך?
לכאורה, יש משהו קצת מאיים בשאלה כזו אבל למעשה נפלה לידיכם ההזדמנות למכור את עצמכם על שלל כישוריכם. התשובה הנכונה צריכה לכלול 3 רכיבים עיקריים: כי לא רק שאת יכולה לעשות את העבודה הזו, את גם תדעי להגיע לתוצאות מצוינות ; כי דווקא אתה תשתלב נהדר עם שאר הצוות בפרט ועם האג'נדה של החברה בכלל ; כי דווקא אתה טוב יותר מהמועמדים שמחכים עכשיו אחריך, והנה גם הסיבות לכך.
